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最近收到一位讀者的私信咨詢，他在一家中型科技公司做軟件工程師，目前公司EB1B排期還要等一年多，他不想繼續等了，想嘗試自己DIY申請EB1A。

他的情況是：引用只有120，方向比較冷門，漲不動，但有4篇頂會一作。律所給的方案是Regular Service、No Refund，建議從Paper、Review和Major Contribution三個方向準備材料。

但因為citation太低，只能挖到2-3個notable citation，所以他在想能不能用"高工資"這一條來補充。

作為一個在移民行業摸爬滾打多年的老兵，我覺得有必要和大家聊聊EB1A中"高工資"這一條的真實情況。

首先，我們來看看EB1A的基本標準。美國EB1A是杰出人才移民，需要滿足以下10條標準中的至少3條：

1.獲得過國家級/國際性獎項

2.發表過高水平學術文章

3.擔任過期刊/會議評審

4.對領域有重大原創貢獻

5.是專業協會會員

6.作品參與過展覽展示

7.在機構擔任關鍵領導角色

8.獲得高于同行的薪資待遇

9.取得顯著的商業成功

10.獲得過主流媒體報道

今天我們重點說說"高工資"這一條。要在EB1A中claim高工資，你必須證明自己的收入在同行業中處于"前10%或5%"的水平。

這需要用勞工部OES工資數據、Payscale、Glassdoor、H1B工資數據庫、行業報告等來支持。

同時，你還需要準備稅單、工資單、工資協議、獎金證明等材料作為實際收入證明。

那么，對于碼農來說，claim高工資靠譜嗎？

說實話，這事兒真不太好辦。雖然軟件工程師這個行業的整體工資水平確實不低，但EB1A中的"高工資"要求你必須證明在對應地理位置和行業領域內，你的收入處于前10%或5%。

如果你在FAANG（Facebook/Amazon/Apple/Netflix/Google）、Tesla或者量化對沖基金這類大廠，拿著極高的TC（總包），那還可以嘗試。比如說，如果你的TC能達到40萬美金以上，確實有機會。

但如果你在創業公司或者中小型科技公司，總包比較一般，那就很難通過這一條了。因為美國勞工部的公開數據和H1B薪資數據庫都可以用來比對，你必須實打實地達到這個標準。

所以，對于想DIY申請EB1A的碼農朋友來說，claim高工資這條路確實可行，但極其挑人。它更適合那些收入確實非常高的工程師，而且最好是能和其他條件結合使用。

如果你的citation比較低，高工資確實可以作為"第三條"來補充，這樣能降低因citation不足被RFE或拒簽的風險。

但要注意，高工資不能單獨支撐整個申請。而且，材料一定要真實完整，千萬別抱著"吹吹牛就能過"的心態。

對于這位讀者的情況，我的建議是：既然你有4篇頂會一作，那不妨重點從以下幾個方向準備：

Paper這一條是肯定能用的，4篇頂會一作已經很不錯了。Review方面，如果你給NeurIPS、ICML、CVPR這些頂級會議審過稿，也可以作為一條。

Major Contribution可以從你的系統或產品上線對公司或行業的影響來證明，配合內部推薦信和使用量證明。

如果方向比較冷門，citation確實漲不動，你可以考慮：發表綜述性論文、主動申請審稿、參與標準制定、準備小范圍領域內的貢獻證明等，這些都能幫你提升案例的厚度。

我建議你先和專業律所溝通做個預評估，畢竟DIY風險不小，萬一錯過了排期窗口就得不償失了。

說到底，移民不是跟風，EB1A更不是簡單地刷citation就能過的。它需要材料真實、邏輯完整、整體互相印證。

Claim高工資確實是個機會，但前提是你真的達標，千萬別抱僥幸心理。

如果你也在考慮EB1A，但citation不夠，想用高工資來補充，歡迎私信咨詢。

我和團隊可以幫你做一次免費的初評，幫你判斷是否值得嘗試DIY，還是該找專業律師穩妥推進。