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經常有人私信我，說得特別直白：

“既然EB3非技術移民就是雇主擔保，那我直接找個在美國開餐館的親戚開個offer不就行了嗎？還省下一大筆中介費。” 聽上去確實挺合理，但真要操作起來，難度和風險遠比想象的大。

今天就把這件事拆開聊一聊 EB3非技術，也叫EW3，是美國職業移民的一條路徑。 

適合普通申請人：沒有高學歷、沒語言成績、沒大額資產，通過雇主擔保、排期等待，再履約完成一年工作，就能拿到全家的美國綠卡。

問題是，雇主不是隨便找一個就行。移民局和勞工部審核非常嚴格，環環卡點。要想靠自己找雇主，得滿足一整套要求： 

雇主要有真實支付能力 不是嘴上說能發工資，而是要提供稅表、流水、工資單等硬核材料，能撐得起長期雇傭。 

公司規模不能太小 雖然法律沒寫死人數，但勞工部會看“用工真實性”和“業務持續性”，小作坊或者臨時開的公司很難過審。 

必須走完整的招聘流程 這一步叫PERM勞工卡，要在主流報紙刊登招聘廣告、店內張貼公告、收集簡歷、記錄面試。所有材料必須真實可查，否則前功盡棄。 

崗位必須是全職長期 每周35小時以上，正式工，不是短期、臨時或外包崗位。勞務派遣這種完全不符合要求。 

工資要達到勞工部標準 比如勞工部規定佐治亞州服務員的時薪是12美元，那雇主就不能只給10美元，否則直接被拒。 

雇主背景必須干凈 不能有造假記錄，也不能出現在移民局黑名單里，否則整個項目會被叫停。

有過往成功案例更保險 最好雇主之前已經擔保過移民，且履約率高，這樣移民局審核時更容易放行。 

問題就來了： 

你能找到這樣一個完全合格、愿意配合、能堅持8年甚至更久排期的雇主嗎？ 

你能保證他們不會中途反悔或公司倒閉，導致綠卡夢直接泡湯嗎？ 

你能讓他們配合提供全套合同、稅表、工資流水、招聘材料嗎？ 

現實中，很多人踩過坑。排了好幾年，等到面試時發現雇主不見了，或者材料出不來，直接被取消資格。時間和機會全浪費。 

我們合作的雇主，比如賽百味和美國雞肉加工廠，都是經過移民局實地審查的，歷史穩定，雇傭記錄真實，所有材料完整透明。正因為底層合規，我們才敢說：這是普通人能走的最穩妥的移民路徑之一。 

移民這件事，最怕不是慢，而是走錯路。 對的路，哪怕慢一點，也能走到終點。

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