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在今年6月18日，加拿大移民局開放了保姆移民的兩個試點項目：家庭兒童護理員(Home Child Care Provider)和家庭幫工(Home Support Worker)，開放這兩個項目的，就是要吸引海外的專業護理人員到加拿大去工作，通過從事照顧小孩和老人等保姆相關工作，來緩解加拿大日益嚴重的用工荒。從項目的各個條件來看，整體的費用和門檻都不高，每個月還有一定的收入，非常適合那些對保姆工作不排斥，又想移民加拿大的朋友。

一、加拿大保姆移民申請條件

根據最新推出的政策，前往加拿大做保姆工作的護理人員，只要在當地累積了2年的工作經驗，就可以直接拿到楓葉卡，成為加拿大的永久居民，不僅申請人自己，而是全家人都可以一步到位成功移民。

從申請條件來看，加拿大保姆移民的門檻不算高：對申請人的年齡、工作經驗、資產要求、所學專業等都沒有硬性規定，不過申請人需要有一定的學歷和英語水平：

1.需要申請人有大專或以上學歷

全日制或非全日制都可以申請，只要能通過加拿大的學歷認證即可。

2.英語水平需要達到CLB 5

CLB 5相當于雅思G類聽力5.0，閱讀4.0，寫作5.0，口語5.0，這個英語水平基本能夠讓申請人在加拿大順利的工作和生活。

3.需要一個符合條件的雇主

滿足以上兩個硬性條件后，最后一步就是要找個雇主，雇主大多都是符合移民局要求的加拿大普通家庭，獲得這些家庭的工作聘書，就可以申請工作簽證入境加拿大。

工作簽證有效期一般為兩年，到期可以續簽，在有效期內，申請人可以帶著家人一起到加拿大生活，配偶可以申請開放性工作簽證，(不限雇主，自由找工作)未成年子女獲得學生簽證，(免費入讀加拿大公立小學、初中、高中)，2年的保姆工作結束后，全家就可以快速的拿到移民身份。

二、加拿大保姆移民優勢

6月18日開放的保姆移民政策，屬于在原有住家保姆移民政策上的更新，新政策后，有以下幾個優點：

1.工簽針對特定職業，而非特定的雇主

簡單來說，在新政策下，保姆人員如果在雇主家里受到了不公平的待遇，是可以自由更換雇主的，只要能找到新的雇主，繼續工作，就不會影響移民申請。這點是對申請人權益非常重要的保障。

2.新增申請人全家福利

這個福利在前面有提到過，配偶可以申請開放工簽，自由在加拿大工作，子女申請學校享受本地人同等福利待遇。

3.不需要勞動力市場影響評估（LMIA）

LMIA是加拿大雇主在聘請海外人員之前必須要申請的一個文件，只有成功拿到LMIA后，海外申請人才能拿到工作簽證，取消了LMIA，相當于加拿大政府簡化了申請流程，這樣就極大程度上提高了申請效率。

所以，以上三點綜合來看，可以看到加拿大政府目前對這個項目是持有正面態度的，基本上沒有政策風險。而且兩個項目每年一共有5500個名額，（單個項目每年2750個名額）短期內名額很充足，因此我們認為現在正是申請這個項目非常好的時機。

三、加拿大保姆移民申請注意事項

那么，申請這個項目有哪些要注意的呢？有以下三點建議：

1.要有不錯水平的技能準備

雖然保姆移民沒有明確要求工作經驗，但為了提高成功率，我們建議在申請工作簽證前，最好在國內獲取短期培訓認證，比如保姆或護理方面的培訓。

2.英語成績一定要過關

移民官在審核時，一般都會考核申請人的英文水平是否能獨立處理家庭事務，例如：去市場買菜，按要求照顧小孩，為老人進行藥物管理等等，所以特定的詞匯用語一定要熟練掌握。

3.選雇主時要擦亮眼睛

加拿大政府對招聘海外保姆的雇主家庭都有嚴格的限制，無論是整個家庭的信用或年收入等都會仔細考察，但是無論怎么嚴格，很難保證不會出現極個別不良雇主，例如：不按合同規定辦事，要求無償加班，工作條件差等等，雖然中間可以更換雇主，但是換來換去也很麻煩，肯定是一步到位最好，所以在選擇雇主時就要擦亮眼睛，選擇靠譜的中介和雇主。

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